O Sindsel foi à Prefeitura de Limeira na tarde de quinta-feira (27/01) para participar da mesa de negociação. Como entidade legítima que representa a categoria dos servidores, o Sindsel reivindicou pelas perdas salariais acumuladas nos últimos dois anos, solicitando um reajuste salarial de 21,48% e aumento no vale alimentação, onde o benefício passa a ser fixado em meio salário mínimo vigente e que seja estendido para todos os servidores, visto que hoje só parte da categoria recebe o benefício. Além disso, o sindicato também solicitou o reajuste de 33% no piso salarial do Magistério.
A Gestão Municipal apresentou uma proposta muito inferior que a expectativa da categoria, sendo a proposta de 5% retroativos a janeiro de 2022, e mais 10% a serem pagos em julho de 2022, e um aumento de 15% no vale alimentação. O Sindsel rejeitou a proposta, visto que está tentando recuperar as perdas corroídas pela inflação. Também foi dito pela Gestão de Botion que o vale alimentação dos aposentados será retirado, e que a alíquota previdenciária vai de 11% para 14%, o que acarreta em mais perdas para o servidor.
“Uma medida cruel, pois, os aposentados poderão passar mais necessidades ainda”, disseram os diretores Silvana Arado e Mauricio Mendes.
De acordo com o Sindsel, as reivindicações apresentadas são coerentes e responsáveis com o dinheiro público, visto que o governo municipal tem destinado muito menos do que se pode legalmente destinar à folha de pagamento. “A arrecadação do município teve um grande superávit no último ano, superou as expectativas da gestão enquanto o funcionalismo público sofria os impactos de uma inflação altíssima, com corrosão salarial, e perda do poder de compra”.
O Sindsel informou que quando Mário Botion assumiu, o gasto com a folha de pagamentos era de 47% da arrecadação líquida, foi reduzindo e hoje caiu para 37%. “Tudo o que estamos pedindo é para que a folha suba para 44%, mesmo assim ela estará bem abaixo do limite prudencial – que equivale a 48%. Lembrando ainda que pode se gastar até 54% da arrecadação líquida”, declarou Silvana.
A direção do Sindsel já havia se reunido no último dia (25/01) e tirado como resolução não aceitar nada a menos que nossas perdas dos últimos 2 anos.
Entendemos que os ajustes propostos garantirão ao trabalhador maior dignidade, fazendo com que os mesmos se sintam valorizados pelo serviço que prestam com dedicação ao município. Desta forma, será realizada uma assembleia no dia 10 de fevereiro para mobilizar a categoria. Já foi protocolado um Estado de Greve para o dia 10 de fevereiro.
Sindsel reivindica reajuste de 21,48% e recusa proposta de Botion
